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到群众中去:蒸湘区人事劳保局做好百姓保姆
发布时间:2016-09-14| 来源:公理网 | 点击发表评论

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下岗职工培训再就业




本网讯实习记者王荣华报道人事劳动和社会保障工作关乎民生,如何把各项惠民政策落到实处,把好事做好,让群众放心过好日子,蒸湘区人事劳动和社会保障局做起了百姓就业和社保的保姆,倾尽全力,情系民生,谱写了一曲为民、便民、惠民、安民的和谐之歌。


以创业促就业创新培训提质量


就业是民生之本,如何扩大就业自然成了我局工作的当务之急、重中之重,通过实行选岗、找岗、买岗等办法,多渠道、多层次开发就业岗位,近几年来先后开发了保安、卫生、绿化、城市协管等多种公益性岗位。该局局长肖芳云告诉记者。


该局注重以创业促就业,鼓励被征地农民创办个体企业,鼓励下岗职工自主创业,积极实施就业帮困工程,为创业人员积极落实税费减免,从而创造就业岗位,带动就业。


蒸湘区腾跃工艺厂就是在该局的扶持下不断发展起来的。该工艺厂的创立,为上百名城镇下岗女工和农村无业妇女带来了就业的机会。我原来在家里什么收入都没有,现在在这里目前是学徒,有1000块钱一个月,一个月后转为正式工将有1500到2000元的月收入。在该厂打工的王女士很满意自己现在的工作。


在就业培训方面,通过深入基层,深入群众,从群众中来,到群众中去,该局做了大量切合区情、社情、民情的工作。为做好农村贫困家庭转移就业工作,局领导带队下乡与农户进行一对一沟通,通过调查了解,掌握了蒸湘区农户外出务工的方式和需要培训的技能,在此基础上开办了以建筑类砌筑工为主要内容的培训。


在培训方式上也寻求创新,对农户开展订单式培训,将培训重心转移到社区、村组,居民、村民需要培训何种技能,即开办何种技能培训班。在培训前我们即先与用人单位联系,培训后直接将他们送至单位上班,真正实现了培训一人,转移一人,就业一人,脱贫一人的目标,应时之需开办培训班。该局负责培训的工作人员介绍。


为有效利用高校的教育资源,在开展培训的过程中该局采取与高校联姻方式开办培训班,借用高校的师资力量,着力提高培训质量。通过培训,绝大多数人掌握了一技之长,由于技能的提升,工资待遇也有了很大提高,受到了广大农民朋友的一致欢迎。


把群众的利益做到最大化


在社保方面,该局树立大社保理念,做到五险齐头并进。2009年养老保险在扩面和基金征缴任务增幅达50%形势下,全年共完成扩面1985人,完成全年任务105%,征缴企业养老基金1418万元,完成全年任务111%。退休人员养老金做到了按时足额发放。


在社保医保上,该局努力将老百姓的利益最大化。我们09年农村合作医保资金结余状况良好,为了让群众得到更多实惠,对参保的群众医药费用进行了第二次病例普查,按比例增加报销10%左右,共计2154人,达85万元。负责医保的人员介绍。


蒸湘区在全市率先启动被征地农民社保,医疗保险实现全覆盖,城镇职工、城镇居民、新农合三个菜单同步运行。为了让老百姓都对社保、医保的实惠了解透,积极参保,该局工作人员想了很多宣传办法,如在举办人才招聘会时,不尽发放招聘宣传单,同时也发放社保和医保的资料,社保、医保就这样不断深入人心。据统计,08年蒸湘区只有城镇职工4000多人参加医保,而现在参保人包括城乡居民共11万多人。


2009年生育保险扩面445人,完成全年任务111%,征缴生育保险基金12万元,完成全年任务150%。工伤保险2010年首次将财政供养人员全部纳入,完成扩面4238人,完成全年任务106%。各项社保基金规范运作率、安全完整率均达到100%。该局还积极做好改制企业人员参保工作,妥善稳慎地处理好各类历史遗留问题,确保社会和谐。


为了方便群众办事,更好服务群众,该局要求一切工作都要围绕服务群众来开展,己所不欲,勿施于人,切实改善服务态度,提升服务水平;积极当好区委、区政府参谋,在安置就业、企业改制、维稳、社区建设等方面积极出谋划策;坚持依法行政,按政策办事,不逾矩;讲团结,讲贡献,讲奉献;做到在其位、谋其政,以一流服务,创一流业绩。



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