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哈尔滨铁路局客运段用绩效考核规则损害工人利益!
发布时间:11-07| 来源:公理网 | 点击发表评论
自从保洁人员归车队管理后,哈保洁车间只剩下一些老弱病残的看车人员,2019年11月5日夜班,我和一个还有俩个月退休的老职工看车,这个老职工身体和心脏不好,怕冷,上车前和我说;带来个暖水袋,灌点热水,不然车上太冷,身体受不了。我们看的车进库晚,在外面有时要一个小时左右,基本都在23点左右进库,车上不给暖气,这个季节晚上都是零下的气温,车上肯定冷,车上最冷的时候就零上几度,每年这个季节看车是最遭罪的时候,工资虽然最少,但是我们也都克服了,就是这样哈尔滨客运段各路检查的不断,如果你真是查岗,也就无所谓了,单位的规章制度要遵守,这是工人必须做到的,可是哈尔滨客运段的各路检查,可不是为了查岗,是为了找事,是鸡蛋里挑骨头,目的就是绩效考核,扣钱。此绩效考核不是彼绩效考核,哈客的绩效考核,堪称一绝,叫连带绩效,就是你一个人有问题,全组,全队或全车间都扣钱,这样的做法明显的就是为了扣钱。为什么这样做,因为哈尔滨客运段每个科室,都有任务,不能完成任务就要自己承担,想想谁愿意自掏腰包接受处罚,所以就到最底层车间车队里找毛病来完成任务,工人干的越多可能事就越多,罚的越多,这是恶性循环。这就是以罚代管,简单粗暴的管理方法。举俩个例子;1.保洁人员还在车间管理的时候,某段级领导一个人,凌晨三四点钟到车上检查,查什么哪,不看安全隐患,不查岗上人,因为满车厢都是外雇干活的人,他不问,只看工人是否在卧铺躺着,睁着眼睛都不行,然后就出通报说你刚起床,扣钱。你跟个鬼似的凌晨三四点钟上车,看到你难道我们躺着和你说话吗?这都是哈尔滨铁路局选拔任用的领导干部!克扣工人工资就是你们的工作吗?哈尔滨客运段的领导干部能这样也是不足为奇了,工人合理诉求一拖就是七八年不答复,装聋作哑,还有什么事他们干不出来!2.前面说;我和一个还有俩月退休,身体不好有心脏病的老工人看车,半夜快到零点了,来了俩个人一个车上一个车下,出于我的职责,我问来人何事,来人自报乘务科,后了解是安全科,不论什么科室是上来检查的,由于车上没电,此人拿着手机电筒乱照,好像找什么东西,我说找什么,我是看车的有事和我说,此人说没事,然后把乘务员宿营车卧铺低下一个工具箱打开,问我这是什么,我说这是车上东西,我不知道,你也不能随意打开,想看,在乘务员在的时候查看,此人打开此箱看一眼,然后下车走了,早上车间领导问我谁车上盖被睡觉了,出通报了,我说老工人身体不好怕冷带来个热水袋可能怕冷盖个被子,我们通话了不可能睡觉,后来我问老工人什么情况,他说;这两个人走过去了,说没看到看车的,老工人说;我就是看车的,看到老工人盖着被子,就说睡觉了,这也太武断了。躺着休息一会,看有人来起身,就说刚起床,盖被暖身就说睡觉,然后通报扣钱。这都是什么逻辑,这就是为了扣钱而来的,主要的根源就是绩效考核规则不合理!说这么多好像无意义的事,其实这里反应了一个问题,就是作为一个单位的领导也好科室也好下来检查,我们欢迎。但是这种检查就是打着检查的幌子克扣工人工资来完成任务的。看车人员都是老弱病残。老职工身体都不好,看面相有的比你们父母年龄都要大,车厢这么冷你们不关心,你们不关心工人的疾苦也就算了,还鸡蛋里挑骨头来克扣工人的血汗钱,哈尔滨客运段的领导干部你们按的什么心?本身看车的工资最低,能养家糊口就不错了,按实际家庭人口平均工资,我们是生活在哈尔滨市最低生活保障线以下,你们还变着法来克扣,没什么问题还要翻箱倒柜找毛病,你们这种行为太可耻了!不忘初心,牢记使命主题教育,你们这些领导干部要好好学学,落实到工作中。什么是;以人为本,以德为先,以诚为重,以法为体,你们有这样的思想理念吗?哈尔滨铁路局客运段杜立涛13895786068

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